進み方も、スピードも、あなたの意思次第。
WCTCには確かな成長機会があります。
JOB
DESCRIPTION
募集要項
WCTCでは、志向も働き方も、
ひとつの正解に縛られません。
だからこそ、
あなたの挑戦のかたちを大切にしたい。
私たちが目指すのは、
個人の可能性と会社の未来が、
ともに伸びていく組織です。
CONSULTANT コンサルタント
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シニアマネージャー
構想から実行まで一貫してリードし、変革を推進。成果創出に加え、組織づくりにも貢献します。
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業務内容 【クライアントワーク】
- アカウントリード
- クライアント課題に応じた戦略立案／業務設計／PMOなどのコンサル支援
- 現場の声を拾った追加提案／アップセルによる営業活動
【社内活動】
- 採用・人事・営業など、希望に応じた経営タスクへの参画
- 評価制度づくりやナレッジ共有施策など、組織づくり
求める要件 【必須条件】
- コンサルティングファームでアカウントリードされていた方
- コンサルティングファームでマネージャー以上を経験された方
- ベンチャーならではのフランクな組織文化に適応できる方
- 弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
【歓迎条件】
- DX・IT 戦略策定やシステム導入プロジェクトでの実務経験
- 事業会社とベンダー両方のご経験をお持ちの方
- 部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方
雇用形態 正社員 ※期間の定めなし 試用期間：3ヶ月
報酬 1,500万〜3,000万円
賞与 年2回：7月、12月 ※業績・成果により変動します。
賞与のほかインセンティブ制度あり休暇制度 週休2日制、年間休日120日
交通費 支給（上限：3万円）
昇給・昇格 年に2回査定を行い決定
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マネージャー
戦略・業務・ITを軸に、現場に深く入り込みながら支援。プロジェクトと組織を前進させる役割です。
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業務内容 【クライアントワーク】
- クライアント課題に応じた戦略立案／業務設計／PMOなどのコンサル支援
- 現場の声を拾った追加提案／アップセルによる営業活動
【社内活動】
- 採用・人事・営業など、希望に応じた経営タスクへの参画
- 評価制度づくりやナレッジ共有施策など、組織づくり
求める要件 【必須条件】
- ベンチャーならではのフランクな組織文化に適応できる方
- 弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
- SIer/コンサル業界のいずれかにてコンサルタントやPMとしてのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
- DX・IT 戦略策定やシステム導入プロジェクトでの実務経験
- コンサルティングファームでシニアコンサル以上を経験された方
- 大手SIer出身の方
- 事業会社とベンダー両方のご経験をお持ちの方
- 部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方
雇用形態 正社員 ※期間の定めなし 試用期間：3ヶ月
報酬 1,100万〜3,000万円
賞与 年2回：7月、12月 ※業績・成果により変動します。
賞与のほかインセンティブ制度あり休暇制度 週休2日制、年間休日120日
交通費 支給（上限：3万円）
昇給・昇格 年に2回査定を行い決定
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シニアコンサルタント
構想から実行まで幅広く関わり、現場で成果にコミット。挑戦を通じて、成長し続けるポジションです。
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業務内容 【クライアントワーク】
- クライアント課題に応じた戦略立案／業務設計／PMOなどのコンサル支援
- 現場の声を拾った追加提案／アップセルによる営業活動
【社内活動】
- 知見共有（社内勉強会、テンプレート整備など）
求める要件 【必須条件】
- ベンチャーならではのフランクな組織文化に適応できる方
- 弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
- コンサルファームまたは SIer／事業会社でのプロジェクト経験3年以上
- PowerPoint／Excel を用いた資料作成・分析スキル
- 多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
【歓迎条件】
- DX・IT 戦略策定やシステム導入プロジェクトでの実務経験
雇用形態 正社員 ※期間の定めなし 試用期間：3ヶ月
報酬 700万〜1,100万円
賞与 年2回：7月、12月 ※業績・成果により変動します。
賞与のほかインセンティブ制度あり休暇制度 週休2日制、年間休日120日
交通費 支給（上限：3万円）
昇給・昇格 年に2回査定を行い決定
ENGINEER エンジニア
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Technology事業責任者
技術と事業の両面をリード。戦略設計から開発まで一貫して担い、組織の未来をつくります。
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業務内容 【クライアントワーク】
- 大規模システム／プラットフォーム構想策定・技術アーキテクチャ設計のリード
- DX・プロダクト開発案件のテックリードとして、要件定義〜リリースまでの品質・スケジュール管理
- 技術視点からの追加提案・アップセル活動（PoC、保守運用、追加機能開発 など）
- Technology事業部のメンバーマネジメント
【社内活動】
- テクノロジー事業（開発組織・売上）の中期ロードマップ策定とP/L管理
- エンジニア組織の採用戦略立案・チームビルディング・育成プログラム設計
- 全社横断の技術戦略策定（開発プロセス標準化・技術選定ポリシー整備）
- 経営層と連携し、新規事業／サービスの技術的実現性評価・投資判断サポート
求める要件 【必須条件】
- ベンチャーならではのフランクな組織文化に適応できる方
- 弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
- Web／モバイルアプリケーションのアーキテクトまたはテックリード経験（5年以上）
- 5名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
- P/Lを踏まえた技術戦略策定・推進経験
【歓迎条件】
- 事業会社でのCTO／VPoE／開発部長クラスの経験
雇用形態 正社員 ※期間の定めなし 試用期間：3ヶ月
報酬 700万〜1,200万円
賞与 年2回：7月、12月 ※業績・成果により変動します。
賞与のほかインセンティブ制度あり休暇制度 週休2日制、年間休日120日
交通費 支給（上限：3万円）
昇給・昇格 年に2回査定を行い決定
